Grupo Presidente presentó su Informe Anual de Sustentabilidad 2025, un documento que marca una nueva etapa en la evolución de su estrategia ambiental, social y de su gobernanza.
El reporte fue elaborado conforme a los estándares internacionales GRI 2021 y SASB, y, por primera vez, contó con verificación externa independiente y estableció 2025 como año base para la medición y gestión climática de la organización, fortaleciendo la transparencia, la rendición de cuentas y la
toma de decisiones basada en indicadores.
El informe integra la operación de 25 propiedades —22 hoteles, una residencia corporativa y dos residencias de asistencia para el retiro— y documenta los principales avances alcanzados durante el año en materia de desempeño ambiental, desarrollo del talento, impacto social y fortalecimiento de la gobernanza, consolidando
la sustentabilidad como un eje transversal del negocio.
Por ejemplo, las acciones que lleva a cabo el Hotel Presidente InterContinental Ciudad de México se rigen por los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), establecidos en el Manual de Sustentabilidad de la empresa.
Con base en ellos, se han puesto en marcha diversas iniciativas sustentadas en compromisos y acciones estratégicas que fortalecen su impacto social, ambiental y económico, como el apoyo a Fundaciones y Asociaciones Civiles sin fines de lucro, la adquisición de productos de pequeños y medianos productores
nacionales para sus centros de consumo, préstamo de bicicletas, tecnologías de ahorro energético, programas de reciclaje de residuos urbanos, residuos de manejo especial y residuos peligrosos, reducción de desperdicios, instalación de restrictores de flujo de agua, entre otros. Por otro lado, a través del programa
llamado “HospedArte” se apoya a diversos artistas nacionales y extranjeros exponiendo sus obras en el hotel, convirtiéndose en una galería abierta al público los 365 días del año las 24 horas del día.
“Este informe representa mucho más que un ejercicio de transparencia. Refleja la evolución de nuestra estrategia de sustentabilidad y el compromiso de gestionar nuestro negocio con una visión de largo plazo, basada en información confiable, estándares internacionales y acciones que generen valor para nuestros colaboradores, huéspedes, comunidades y aliados”, señaló Andrea Castro, directora de Sustentabilidad de Grupo Presidente.
Efecto resultado
Uno de los principales hitos de 2025 fue la consolidación de la gestión climática de Grupo Presidente mediante el establecimiento de una línea base para medir y administrar sus emisiones de gases de efecto invernadero bajo el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero. Durante el año, la compañía registró 28,193
toneladas de CO2 equivalente (tCO2e) bajo el enfoque market-based, con una intensidad de 26.3 kg CO2e por
cuarto ocupado.
Como parte de este proceso, la empresa realizó por primera vez la cuantificación de emisiones indirectas asociadas al consumo de energía, agua y gestión de residuos, ampliando significativamente la comprensión del impacto de sus operaciones y fortaleciendo su estrategia de descarbonización.
En materia de eficiencia hídrica, Grupo Presidente logró reducir 13.5% la intensidad del consumo de agua, pasando de 0.86 a 0.74 metros cúbicos por cuarto ocupado, resultado alcanzado a pesar de registrar un incremento del 5.3% en la ocupación respecto al año anterior.
La estrategia ambiental también incorporó acciones para contribuir a la conservación del capital natural. Durante 2025, la compañía adquirió 600 créditos de carbono provenientes del proyecto XiCO2e, en el Ejido Noh-Bec, Quintana Roo, e inició la implementación de la metodología LEAP del TNFD (Taskforce on Nature-related Financial Disclosures) para identificar riesgos y oportunidades relacionados con la naturaleza. Asimismo, impulsó diferentes proyectos de restauración y monitoreo de biodiversidad en distintos destinos donde opera.
Por otro lado, al cierre del ejercicio, el 17% del portafolio contaba con alguna certificación ambiental vigente —EarthCheck, Green Key o Hidro Sustentable—, avanzando hacia la meta de alcanzar un 50% de propiedades certificadas para 2030.
El factor clave
El desarrollo del talento continuó siendo uno de los pilares de la estrategia de sustentabilidad de Grupo Presidente. Al cierre de 2025, la organización sumó 4,138 colaboradores, lo que representa un crecimiento de 6.7% respecto al año anterior. La participación femenina alcanzó el 42% de la plantilla total y el 49% de las
posiciones de Gerencia y Jefatura, reflejando avances constantes hacia una organización más diversa e incluyente. Durante el año se impartieron 105,805 horas-persona de capacitación, distribuidas en 7,989 sesiones, enfocadas en liderazgo, ética, sustentabilidad, competencias operativas y técnicas, así como
protección de niñas, niños y adolescentes.
De forma paralela, la empresa fortaleció sus programas de salud y bienestar para colaboradores, amplió sus iniciativas de inclusión laboral y desarrollo comunitario y continuó impulsando alianzas con productores y artesanos locales, promoviendo un impacto económico y social positivo en las comunidades donde tiene
presencia.
En línea con su compromiso con los derechos humanos, Grupo Presidente mantuvo la certificación The Code en la totalidad de sus propiedades y continuó colaborando con UNICEF mediante el programa “Huésped de Corazón”, reafirmando su compromiso con la protección de niñas, niños y adolescentes frente a la explotación
sexual comercial en el contexto de los viajes y el turismo.
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